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Analista de FP&A

Descrição da vaga

Apresentação:


Estamos conduzindo um processo seletivo confidencial para uma organização de médio/grande porte, sólida, em fase de crescimento e com atuação nacional.


Por motivos estratégicos, o nome da empresa será compartilhado apenas nas etapas avançadas do processo.


Sobre a oportunidade:


Área: FP&A

Nível: Júnior l Pleno

Regime: CLT

Localidade: Alphaville, Barueri - SP

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades:

  • Analisar relatórios gerenciais e indicadores financeiros, assegurando o acompanhamento do resultado realizado vs. planejado;
  • Atualizar e consolidar materiais executivos, incluindo apresentações para Diretoria e Conselho;
  • Monitorar e analisar dashboards de despesas Opex e Capex, com base em dados de sistema e ajustes gerenciais;
  • Desenvolver e acompanhar o orçamento anual da companhia;
  • Atualizar demonstrativos financeiros (DRE, Fluxo de Caixa e Balanço);
  • Estruturar e automatizar relatórios gerenciais, com foco em eficiência e melhoria contínua (Power BI);
  • Apoiar na construção de análises financeiras e apresentações de resultados;
  • Assegurar o controle orçamentário, garantindo aderência das despesas ao planejado.

Requisitos e qualificações

Perfil profissional esperado:


  • Ensino Superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em rotinas financeiras;
  • Conhecimento intermediário em contabilidade e administração financeira;
  • Domínio do Pacote Office (com foco em Excel e PowerPoint);
  • Experiência com Power BI será considerada diferencial;
  • Inglês intermediário (diferencial);

Informações adicionais

O que a empresa oferece:

  • Pacote de benefícios compatível com o mercado
  • Ambiente estruturado e foco em desenvolvimento
  • Estabilidade + desafios profissionais

Confidencialidade

Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo absoluto.


👉 Candidate-se para saber mais!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação